KALİTE POLİTİKAMIZ

Kurumsal Uyum: GAÜ’nün vizyonu ve misyonu ile tam uyum içinde, akademik mükemmeliyet, etik değerlere bağlılık ve toplumsal sorumluluk ilkelerini bütün süreçlere entegre etmek.

Katılımcılık ve Şeffaflık: Akademik ve idari kadro ile öğrencilerin tüm karar ve değerlendirme süreçlerine aktif katılımını sağlamak; geri bildirim, ölçme ve değerlendirme mekanizmalarında açıklık ve hesap verebilirliği esas almak.

Sürekli Gelişim: Eğitim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarında sürekli iyileştirme yaklaşımını benimsemek; yenilikçi programlar ve çağın gerekliliklerine uygun içeriklerle müfredatı güncel tutmak.

Uluslararasılaşma: Ulusal ve uluslararası kurumlarla karşılıklı iş birliği ve değişim programları aracılığıyla öğrenciler ve akademisyenler için çok boyutlu bir öğrenme ortamı oluşturmak.

Etik ve Akademik Dürüstlük: Bilimsel araştırma ve eğitim faaliyetlerinde dürüstlük, tarafsızlık ve sorumluluk ilkelerine bağlı kalmak.

Toplumsal Katkı: Eğitimde toplumsal gelişme sürecine önderlik ederek toplum yararına olan her türlü işbirliğine açık olmak.

DEĞERLERİMİZ

1. Türkiye Cumhuriyeti’nin temel değerlerine bağlılık.
2. Atatürk İnkılâpları ve ilkeleri doğrultusunda Atatürk Milliyetçiliğine bağlılık.
3. Tek millet, tek devlet, tek bayrak ve tek vatan idealinden asla ödün vermemek.
4. Başarıyı takdir ve çalışmaya teşvik etmek, insan kaynaklarımıza güvenmek.
5. Toplumun değer yargılarına saygı duymak.
6. Yasa, yönetmelik ve kurumsal düzenlemelere çalışmalar yürütmek, bilimsellikten ödün vermemek ve bilimsel etiğe bağlılık.
7. Sadece niceliğe değil niteliğe daha fazla önem verme.
8. Görev bilinci ve sorumluluğu hareket etmek.
9. Kaliteyi bir yaşam tarzı olarak özümseme ve benimsemek.
10. Demokratik tutum ve davranışları özümseyen öğrenci merkezli öğretim anlayışı.
11. Verimliliği ve üretkenliği teşvik etmek: paylaşım, dayanışma ve işbirliği.
12. Kurumunu benimseme, temsil etme ve yüceltme duygusu.
13. İnsan haklarına ve toplumsal değerlere saygılı olma, bilime ve analitik düşünceye inanma.
14. Bilimsel özgürlüğü yüceltmek.
15. İletişime açık ve uzlaşmacı olarak mükemmelliğe ulaşmaya çalışmak.
16. Şeffaf, adil ve hoşgörülü olmak.
17. Toplumsal gelişme sürecinde önderlik rolü üstlenmek.
18. Yaratıcı ve yenilikçi olmak, akademik liyakat ve başarıya önem vermek.
19. Özgürlük ve disiplini birlikte gözetmek.
20. Bilgiye dayalı karar vermek ve bilgi toplumuna önderlik etmek.
21. Toplum yararına olan her türlü işbirliğine açık olmak.
22. Ekip ruhunu benimsemek, çevreye duyarlı olmak ve bireysel farklılıkları önemsemek.

HEDEFLERİMİZ

1. Hedef: Kurumsallaşmayı sağlayarak şeffaf ve sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturmak (2025- 2026). 

• Fakültenin benimsediği kültür ve değerleri tüm çalışanlarına ve öğrencilere aktaran faaliyetlerde bulunmak.
• Kurumsal yönetim süreçlerinde katılımcılığın, şeffaflığın, hesap verilebilirliğin geliştirilmesini ve sürdürülebilmesini sağlamak.
• Fakültede kalite kültürünü yaygınlaştırmak.
• Fakülte çalışanlarının memnuniyetinin artırılması ve personelin niteliklerinin iyileştirilmesi.

2. Hedef: Fakültenin eğitim-öğretimin kalitesini artırmak (2025-2027).

• Fakültenin tercih edilebilirliğinin artırmak için fakülte programlarını akredite etmek.
• Fakültemizdeki öğrencilerin memnuniyetini arttırmak için öğrencilere yönelik akademik ve sosyal etkinliklerin sayısını arttırmak.
• Eğitim ve öğretimin yenilikçi ve yaratıcı yaklaşımlarla güçlendirilerek bilgi odaklıdan beceri odaklı bir kimliğe dönüştürülmesini sağlamak.
• Eğitim-öğretim kadrosunun sürdürülebilir gelişiminin sağlanması ve öğretim becerilerinin iyileştirilmesi.

3. Hedef: Fakültenin araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin sayısını ve niteliğini artırmak (2025-2027).

• Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası araştırma projelerine katılımını teşvik etmek.
• Fakülte içinde araştırma odaklı çalışma grupları ve tematik araştırma ekipleri oluşturmak.
• Fakülte bünyesinde proje danışmanlık birimi veya koordinatörlüğü kurmak.
• Uluslararası indeksli dergilerde yayımlanan makale sayısını artırmak.

4. Hedef: Fakültenin uluslararasılaştırılmasının geliştirilmesini sağlamak (2025-2027).

• Fakültenin uluslararası hareketliliğini arttırmak; fakülte öğretim üyelerinin yabancı üniversitelerde misafir öğretim üyesi veya araştırmacı olarak görev almalarını teşvik etmek.
• Öğretim üyelerinin kısa süreli yurtdışı eğitim, araştırma ve konferanslara katılımlarını desteklemek.
• Fakültenin web sayfasında İngilizce içerik ve tanıtım materyallerinin güncel tutulmasını sağlamak.
• Fakülte düzeyinde uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay ve seminerler organize etmek.

5. Hedef: Toplumsal sorumluluğa sahip bir fakülte oluşturmak (2025- 2027).

• Öğretim elemanları ve öğrencilerin yer aldığı toplumsal hizmet projelerin sayısını arttırmak.
• Öğrencilerde gönüllülük bilincini ve sosyal sorumluluk farkındalığını artırmak amacıyla seminer, panel ve atölye çalışmaları düzenlemek.
• Fakültenin yürüttüğü toplumsal katkı projelerini web sitesinde ve sosyal medyada düzenli olarak duyurmak, fakülte öğrencilerinin aktif katılımlarını sağlamak.
• Fakülte ve çevredeki eğitim kurumları arasında sürekli iş birliği mekanizmaları oluşturmak.