Sağlık Yönetimi Lisans Bölümü

• Süresi: Dört Yıl

• Diploma: Lisans Diploması

• Eğitim Dili: İngilizce

DERS İÇERİKLERİ

Bu bolumun egitim dili ingilizce oldugu icin bolum derslerini ingilizce menude bulabilirsiniz.

• 1. Yarıyıl
• 2. Yarıyıl
• 3. Yarıyıl
• 4. Yarıyıl
• 5. Yarıyıl
• 6. Yarıyıl
• 7. Yarıyıl
• 8. Yarıyıl

DERS İÇERİKLERİ

1. Yıl – 1. Yarıyıl Ders İçerikleri

HS105 – Psikoloji

Bu ders, psikolojinin temel kavramlarını, insan davranışının biyolojik, bilişsel ve sosyal temellerini incelemeyi amaçlar. Öğrenciler algı, öğrenme, bellek, motivasyon ve duygular gibi temel psikolojik süreçleri öğrenir. Ayrıca kişilik gelişimi, bireysel farklılıklar ve sosyal davranışlar ele alınır. Sağlık alanında çalışan bireylerin hasta davranışlarını anlaması açısından psikolojinin önemi vurgulanır. Ders kapsamında teorik bilgiler günlük yaşamdan örneklerle desteklenerek öğrencilerin insan davranışını çok boyutlu bir şekilde analiz edebilmesi sağlanır.

 

HCA101 – Genel Muhasebe I

Bu ders, muhasebenin temel kavramlarını ve finansal kayıt sistemlerini öğretmeyi amaçlar. Öğrenciler muhasebenin işlevleri, temel ilkeleri ve finansal tabloların hazırlanması hakkında bilgi edinir. Çift taraflı kayıt sistemi, hesap planı ve günlük defter kayıtları uygulamalı olarak incelenir. İşletmelerde finansal bilgilerin doğru ve güvenilir şekilde kaydedilmesinin önemi vurgulanır. Sağlık kurumları bağlamında muhasebenin rolü ele alınarak öğrencilerin finansal süreçleri anlamaları sağlanır.

 

HCA103 – Ekonomiye Giriş I

Bu ders, mikroekonominin temel kavramlarını kapsar. Arz ve talep, piyasa dengesi, tüketici davranışları ve üretim teorisi gibi konular ele alınır. Öğrenciler ekonomik karar alma süreçlerini ve kaynakların nasıl tahsis edildiğini öğrenir. Sağlık hizmetleri bağlamında ekonomik kavramların uygulanması üzerinde durulur. Ders, öğrencilerin ekonomik analiz yapabilme becerilerini geliştirmeyi hedefler.

 

HCA105 – Genel İşletme Bilgisi

Bu ders, işletmenin temel fonksiyonlarını ve yönetim süreçlerini tanıtır. Planlama, örgütleme, yöneltme ve kontrol gibi yönetim fonksiyonları ele alınır. İşletmelerin çevresi, amaçları ve organizasyon yapıları incelenir. Sağlık kurumlarının işletme yapısı ile genel işletme prensipleri ilişkilendirilir. Öğrencilerin işletme yönetimi hakkında temel bir bakış açısı kazanması sağlanır.

 

HCA107 – Hukukun Genel İlkeleri

Bu ders, hukukun temel kavramlarını, kaynaklarını ve sistematiğini öğretir. Hukuk kuralları, yaptırımlar ve hukuk dalları ele alınır. Bireylerin hak ve sorumlulukları ile hukuk sisteminin işleyişi incelenir. Sağlık alanında hukukun rolü ve etik boyutları tartışılır. Öğrencilerin hukuki düşünme becerilerini geliştirmesi hedeflenir.

 

EGL101 – Okuma Becerilerinin Geliştirilmesi

Bu ders, öğrencilerin akademik İngilizce okuma becerilerini geliştirmeye yöneliktir. Metin analizi, ana fikir belirleme ve kelime bilgisi geliştirme çalışmaları yapılır. Sağlık ve işletme alanlarına yönelik metinler üzerinden uygulamalar gerçekleştirilir. Öğrencilerin eleştirel okuma becerileri güçlendirilir.

 

TURK001 / TFL101 – Türk Dili I

Bu ders, Türk dilinin temel yapısını ve kullanım kurallarını öğretir. Yazım kuralları, noktalama işaretleri ve dilin doğru kullanımı üzerinde durulur. Akademik yazım becerilerinin geliştirilmesi hedeflenir.

 

NH001 – Milli Tarih

Bu ders, Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluş süreci ve modernleşme dönemini ele alır. Tarihsel olaylar ve toplumsal dönüşümler incelenir. Öğrencilerin tarih bilinci geliştirmesi amaçlanır.

 

Seçmeli Ders

Bu ders, öğrencilerin ilgi alanlarına göre seçtikleri farklı disiplinlerden konuları kapsar. Eleştirel düşünme ve bireysel gelişim desteklenir.

 

 

 

 

 

 

1. Yıl – 2. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA102 – Genel Muhasebe II

Bu ders, Genel Muhasebe I’de öğrenilen bilgilerin ileri düzey uygulamalarını içerir. Finansal tabloların analizi, envanter işlemleri ve maliyet hesaplamaları ele alınır. Öğrencilerin finansal raporlama becerileri geliştirilir.

 

HCA104 – İşletme için Matematik

Bu ders, işletme problemlerinin çözümünde kullanılan matematiksel yöntemleri öğretir. Fonksiyonlar, türev ve temel optimizasyon konuları ele alınır. Sağlık yönetimi uygulamalarına yer verilir.

 

HCA106 – Ekonomiye Giriş II

Bu ders, makroekonominin temel kavramlarını kapsar. Milli gelir, enflasyon, işsizlik ve ekonomik büyüme gibi konular ele alınır. Sağlık ekonomisi ile bağlantılar kurulur.

 

HCA108 – Yönetimin Genel İlkeleri

Bu ders, yönetim teorilerini ve liderlik yaklaşımlarını inceler. Organizasyonel yapı ve karar alma süreçleri ele alınır.

 

HS104 – Kendini Tanıma ve İletişim

Bu ders, bireysel farkındalık ve etkili iletişim becerilerini geliştirmeyi amaçlar. Empati, beden dili ve iletişim stratejileri ele alınır.

 

EGL102 – Yazma Becerilerinin Geliştirilmesi

Bu ders, akademik yazma becerilerinin geliştirilmesine odaklanır. Paragraf ve kompozisyon yazımı öğretilir.

TURK002 / TFL102 – Türk Dili II

Bu ders, ileri düzey yazım ve anlatım becerilerini kapsar.

 

NH002 – Milli Tarih II

Bu ders, Türkiye’nin yakın tarihini ve modern gelişmelerini inceler.

 

2. Yıl – 3. Yarıyıl Ders İçerikleri

HS205 – Tıbbi Terminoloji

Bu ders, sağlık alanında kullanılan temel tıbbi terimlerin öğretilmesini amaçlar. Öğrenciler, anatomi ve fizyolojiye ilişkin kavramları, hastalık isimlerini, teşhis ve tedavi süreçlerinde kullanılan terminolojiyi öğrenir. Latince ve Yunanca kökenli terimlerin yapısı incelenir ve kelime kökleri, ön ekler ve son ekler üzerinden anlamlandırma becerisi geliştirilir. Sağlık yönetimi öğrencilerinin sağlık profesyonelleri ile etkili iletişim kurabilmesi için gerekli terminolojik bilgi kazandırılır. Ders kapsamında teorik bilgiler uygulama örnekleri ile desteklenerek öğrencilerin mesleki dil becerileri güçlendirilir.

 

HS303 – Biyoistatistik

Bu ders, sağlık alanında veri analizi için kullanılan istatistiksel yöntemleri öğretir. Tanımlayıcı istatistikler, olasılık dağılımları, hipotez testleri ve güven aralıkları gibi konular ele alınır. Öğrenciler veri toplama, analiz etme ve sonuçları yorumlama becerisi kazanır. Sağlık verileri üzerinden yapılan uygulamalar ile öğrencilerin analitik düşünme yetenekleri geliştirilir. Ders, sağlık hizmetlerinde karar verme süreçlerinde istatistiğin önemini vurgular.

 

HS305 – Epidemiyoloji

Bu ders, hastalıkların toplum içindeki dağılımını ve belirleyicilerini inceleyen epidemiyolojinin temel kavramlarını kapsar. Hastalık sıklığı ölçüleri, risk faktörleri ve epidemiyolojik araştırma türleri ele alınır. Öğrenciler, salgınların analiz edilmesi ve sağlık politikalarının geliştirilmesinde epidemiyolojinin rolünü öğrenir. Ders, sağlık yönetiminde veri temelli karar verme becerilerini destekler.

HS405 – Araştırma Yöntemleri

Bu ders, bilimsel araştırma süreçlerini ve yöntemlerini öğretir. Nicel ve nitel araştırma yaklaşımları, veri toplama teknikleri ve analiz yöntemleri ele alınır. Öğrenciler araştırma sorusu oluşturma, literatür tarama ve sonuçları yorumlama becerisi kazanır. Sağlık alanına yönelik araştırma örnekleri ile uygulama yapılır.

 

HCA201 – Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi

Bu ders, sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin temel prensiplerini inceler. İşe alım, eğitim, performans değerlendirme ve motivasyon süreçleri ele alınır. Sağlık sektörüne özgü insan kaynakları sorunları ve çözüm yöntemleri tartışılır. Öğrenciler, sağlık çalışanlarının etkin yönetimi konusunda bilgi sahibi olur.

 

HCA203 – Sağlık Kurumları Yönetimi I

Bu ders, sağlık kurumlarının yapısı ve işleyişini tanıtır. Hastanelerin organizasyon yapısı, hizmet sunum süreçleri ve yönetim fonksiyonları ele alınır. Öğrenciler sağlık sisteminin temel bileşenlerini öğrenir. Sağlık hizmetlerinin etkin ve verimli yönetimi üzerinde durulur.

 

COMP103 – Bilgisayar Bilimine Giriş I

Bu ders, bilgisayar bilimlerinin temel kavramlarını öğretir. Donanım, yazılım, algoritmalar ve programlama temelleri ele alınır. Öğrenciler bilgisayar sistemlerini etkin kullanma becerisi kazanır. Sağlık yönetiminde dijital teknolojilerin rolü vurgulanır.

 

Seçmeli Ders (2 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin ilgi alanlarına göre seçtikleri konuları kapsar. Disiplinler arası öğrenme teşvik edilir ve bireysel gelişim desteklenir.

 

Seçmeli Ders (3 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin uzmanlaşmak istedikleri alanlarda bilgi edinmesini sağlar. Eleştirel düşünme ve analiz becerileri geliştirilir.

 

2. Yıl – 4. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA202 – İdare Hukuku

Bu ders, kamu yönetimi ve idari işlemlerle ilgili hukuki düzenlemeleri öğretir. İdarenin yetkileri, sorumlulukları ve denetimi ele alınır. Sağlık kurumlarının hukuki yapısı incelenir. Öğrenciler idari süreçleri hukuki açıdan değerlendirme becerisi kazanır.

 

HCA204 – Ticaret Hukuku

Bu ders, ticari faaliyetleri düzenleyen hukuk kurallarını kapsar. Şirket türleri, sözleşmeler ve ticari işlemler ele alınır. Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin hukuki yapısı incelenir.

 

HCA206 – Sağlık Kurumları Yönetimi II

Bu ders, sağlık kurumları yönetimi dersinin ileri düzey konularını kapsar. Stratejik planlama, kalite yönetimi ve performans değerlendirme ele alınır. Sağlık hizmetlerinde etkinlik ve verimlilik artırma yöntemleri incelenir.

 

HCA208 – Finans

Bu ders, finansal yönetimin temel kavramlarını öğretir. Yatırım kararları, finansman kaynakları ve risk yönetimi ele alınır. Sağlık kurumlarında finansal planlama uygulamaları incelenir.

 

HS106 – Sosyoloji ve Sağlık

Bu ders, sağlık ve toplum arasındaki ilişkiyi inceler. Sosyal faktörlerin sağlık üzerindeki etkileri ele alınır. Sağlık eşitsizlikleri ve toplumsal yapı analiz edilir.

 

HS208 – Tıbbi Dokümantasyon

Bu ders, sağlık kurumlarında kullanılan kayıt sistemlerini öğretir. Hasta kayıtları, veri yönetimi ve gizlilik konuları ele alınır. Öğrenciler doğru ve güvenilir veri yönetimi becerisi kazanır.

COMP104 – Bilgisayar Bilimine Giriş II

Bu ders, ileri düzey bilgisayar uygulamalarını kapsar. Veri tabanları, yazılım uygulamaları ve bilgi sistemleri ele alınır. Sağlık bilişim sistemleri üzerinde durulur.

 

Yaz Stajı (HCA210 – 15 Gün)

Bu staj, öğrencilerin teorik bilgilerini uygulamaya dökmesini sağlar. Sağlık kurumlarında gözlem yaparak iş süreçlerini öğrenirler. Mesleki deneyim kazanmaları hedeflenir.

3. Yıl – 5. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA301 – Üretim ve Süreç Yönetimi

Bu ders, üretim ve hizmet süreçlerinin planlanması ve yönetimini ele alır. Süreç tasarımı, kapasite planlama, stok yönetimi ve kalite kontrol gibi konular incelenir. Sağlık kurumlarında hizmet üretim süreçlerinin etkinliği ve verimliliği üzerinde durulur. Öğrenciler süreç analizi yapma ve iyileştirme yöntemlerini öğrenir. Sağlık hizmetlerinde hasta akışının yönetimi ve kaynakların optimal kullanımı örneklerle açıklanır. Ders, operasyonel verimlilik ve kaliteyi artırmaya yönelik yönetim tekniklerini kazandırmayı hedefler.

 

HCA303 – Finansal Yönetim I

Bu ders, finansal yönetimin temel ilkelerini kapsar. Finansal tabloların analizi, nakit akışı yönetimi ve finansal karar alma süreçleri ele alınır. Öğrenciler işletmelerin finansal durumunu değerlendirme becerisi kazanır. Sağlık kurumları bağlamında finansal planlama ve bütçeleme süreçleri incelenir. Ders, yatırım ve finansman kararlarının temel prensiplerini öğretir.

 

HCA305 – Nicel Teknikler I

Bu ders, yönetim kararlarında kullanılan nicel analiz yöntemlerini öğretir. Lineer programlama, karar teorisi ve optimizasyon teknikleri ele alınır. Öğrenciler matematiksel modeller kurarak problemleri çözme becerisi kazanır. Sağlık yönetiminde kaynak tahsisi ve planlama uygulamaları üzerinde durulur. Ders, analitik düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirmeyi hedefler.

 

 

HCA307 – Maliyet Muhasebesi

Bu ders, maliyet hesaplama ve kontrol yöntemlerini kapsar. Üretim maliyetleri, maliyet türleri ve maliyet analizleri ele alınır. Öğrenciler maliyet bilgilerini kullanarak karar alma becerisi kazanır. Sağlık kurumlarında maliyet yönetimi uygulamaları incelenir. Ders, maliyet kontrolü ve verimlilik artırma yöntemlerini öğretir.

 

HCA309 – İstatistik I

Bu ders, istatistiğin temel kavramlarını ve veri analiz yöntemlerini kapsar. Tanımlayıcı istatistikler, olasılık dağılımları ve veri yorumlama teknikleri ele alınır. Öğrenciler veri setlerini analiz etme ve sonuçları yorumlama becerisi kazanır. Sağlık verileri üzerinden uygulamalar yapılır.

 

HCA311 – Örgütsel Davranış

Bu ders, bireylerin ve grupların örgüt içindeki davranışlarını inceler. Motivasyon, liderlik, iletişim ve grup dinamikleri ele alınır. Öğrenciler örgütsel verimliliği artırmaya yönelik davranışsal yaklaşımları öğrenir. Sağlık kurumlarında ekip çalışmasının önemi vurgulanır.

 

HS301 – Meslek Etiği

Bu ders, mesleki etik ilkeleri ve sorumlulukları öğretir. Etik karar verme süreçleri ve sağlık sektöründe karşılaşılan etik sorunlar ele alınır. Öğrenciler etik değerlendirme yapma becerisi kazanır.

 

3. Yıl – 6. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA302 – Sağlık Kurumlarında Pazarlama

Bu ders, sağlık hizmetlerinin pazarlanmasına yönelik stratejileri kapsar. Hizmet pazarlaması, hasta memnuniyeti ve marka yönetimi ele alınır. Öğrenciler sağlık kurumlarında pazarlama faaliyetlerini planlama becerisi kazanır. Dijital pazarlama ve iletişim stratejileri de incelenir.

 

HCA304 – Finansal Yönetim II

Bu ders, finansal yönetimin ileri düzey konularını kapsar. Yatırım projelerinin değerlendirilmesi, sermaye maliyeti ve risk analizi ele alınır. Öğrenciler finansal karar alma süreçlerinde ileri analiz tekniklerini kullanmayı öğrenir. Sağlık kurumlarında finansal stratejiler üzerinde durulur.

 

HCA306 – Nicel Teknikler II

Bu ders, ileri düzey nicel analiz yöntemlerini kapsar. Simülasyon, doğrusal olmayan modeller ve karar analizi teknikleri ele alınır. Öğrenciler karmaşık problemleri çözmek için analitik araçlar kullanmayı öğrenir. Sağlık yönetimi uygulamaları ile desteklenir.

 

HCA308 – İstatistik II

Bu ders, ileri düzey istatistiksel analiz yöntemlerini kapsar. Regresyon analizi, hipotez testleri ve veri modelleme teknikleri ele alınır. Öğrenciler veri analizi becerilerini geliştirir. Sağlık verileri üzerinden uygulamalar yapılır.

 

HS302 – İlk Yardım ve Acil Durum

Bu ders, temel ilk yardım ve acil müdahale tekniklerini öğretir. Hayati tehlike durumlarında doğru müdahale yöntemleri ele alınır. Öğrenciler pratik uygulamalarla acil durum yönetimi becerisi kazanır. Sağlık kurumlarında acil durum planlaması da incelenir.

 

Seçmeli Ders (2 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin ilgi alanlarına göre seçtikleri konuları kapsar. Disiplinler arası öğrenme teşvik edilir ve bireysel gelişim desteklenir.

 

Seçmeli Ders (2 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin uzmanlaşmak istedikleri alanlarda bilgi edinmesini sağlar. Eleştirel düşünme ve analiz becerileri geliştirilir.

 

Yaz Stajı (HCA310 – 15 Gün)

Bu staj, öğrencilerin mesleki deneyim kazanmasını sağlar. Sağlık kurumlarında aktif görev alarak yönetim süreçlerini gözlemleme ve uygulama fırsatı sunar. Öğrenciler teorik bilgilerini gerçek çalışma ortamında kullanmayı öğrenir. İletişim, ekip çalışması ve problem çözme becerileri gelişir. Staj sonunda öğrencilerden deneyimlerini raporlamaları beklenir. Bu süreç, öğrencilerin mesleki farkındalığını artırmayı ve kariyer planlamalarına katkı sağlamayı hedefler.

4. Yıl – 7. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA401 – Sağlık için Ekonomi

Bu ders, sağlık sektöründe ekonomik analiz ve karar alma süreçlerini incelemeyi amaçlar. Sağlık hizmetlerinin arz ve talebi, kaynak tahsisi, maliyet-etkinlik analizi ve sağlık finansmanı konuları ele alınır. Öğrenciler sağlık ekonomisinin temel kavramlarını öğrenir ve sağlık politikalarının ekonomik boyutlarını değerlendirme becerisi kazanır. Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği, verimliliği ve erişilebilirliği üzerine odaklanılır. Ders kapsamında gerçek hayat örnekleri ile ekonomik modellerin sağlık sektörüne uygulanması incelenir ve öğrencilerin analitik düşünme becerileri geliştirilir.

 

HCA403 – Teknoloji Yönetimi

Bu ders, sağlık sektöründe teknolojinin yönetimi ve uygulanmasını ele alır. Sağlık bilişim sistemleri, dijital dönüşüm, inovasyon ve teknoloji değerlendirme süreçleri incelenir. Öğrenciler teknolojik gelişmelerin sağlık hizmetleri üzerindeki etkilerini analiz eder. Teknoloji seçimi, uygulanması ve yönetimi konularında bilgi kazanırlar. Sağlık kurumlarında verimliliği artırmak için teknolojinin etkin kullanımı vurgulanır.

 

HCA405 – Sağlık Politikaları ve Planlama

Bu ders, sağlık politikalarının geliştirilmesi ve planlanmasını kapsar. Sağlık sistemleri, politika oluşturma süreçleri ve planlama teknikleri ele alınır. Öğrenciler sağlık hizmetlerinin düzenlenmesi ve yönetilmesi konusunda bilgi sahibi olur. Sağlık politikalarının toplumsal etkileri değerlendirilir.

 

 

 

HCA407 – Kalite Yönetimi

Bu ders, sağlık hizmetlerinde kalite yönetimi ve hasta güvenliği konularını kapsar. Kalite standartları, akreditasyon süreçleri ve performans ölçümü ele alınır. Öğrenciler kalite iyileştirme yöntemlerini öğrenir. Sağlık hizmetlerinde sürekli iyileştirme yaklaşımı vurgulanır.

 

HCA409 – Sağlık Hukuku

Bu ders, sağlık alanındaki hukuki düzenlemeleri inceler. Hasta hakları, sağlık çalışanlarının sorumlulukları ve etik konular ele alınır. Öğrenciler sağlık hizmetlerinde hukuki süreçleri değerlendirme becerisi kazanır. Sağlık hukuku uygulamaları örneklerle açıklanır.

 

HS403 – Eğitim

Bu ders, eğitim kavramı, öğrenme teorileri ve öğretim yöntemlerini ele alır. Öğrenciler etkili öğretim tekniklerini öğrenir ve eğitim süreçlerini planlama becerisi kazanır. Sağlık alanında eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri üzerinde durulur. İletişim ve sunum becerilerinin geliştirilmesi hedeflenir.

 

Seçmeli Ders (2 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin ilgi alanlarına göre seçtikleri konuları kapsar. Alan içi veya alan dışı dersler aracılığıyla bilgi çeşitliliği sağlanır ve bireysel gelişim desteklenir.

 

Seçmeli Ders (2 Kredi)

Bu ders, öğrencilerin kariyer hedeflerine uygun olarak uzmanlaşmalarına katkı sağlar. Analitik düşünme ve problem çözme becerileri geliştirilir.

 

 

 

 

 

 

 

4. Yıl – 8. Yarıyıl Ders İçerikleri

HCA402 – Stratejik Yönetim

Bu ders, işletmelerde stratejik planlama ve yönetim süreçlerini ele alır. İç ve dış çevre analizi, rekabet stratejileri ve stratejik karar alma süreçleri incelenir. Öğrenciler sağlık kurumlarında uzun vadeli planlama yapma becerisi kazanır. Stratejik yönetim araçları ve modelleri uygulamalı olarak ele alınır.

HCA404 – İletişim Becerileri

Bu ders, etkili iletişim tekniklerini ve kişilerarası iletişim süreçlerini kapsar. Sözlü ve yazılı iletişim, sunum becerileri ve geri bildirim süreçleri ele alınır. Öğrenciler profesyonel ortamlarda etkili iletişim kurma becerisi kazanır. Sağlık sektöründe iletişimin önemi vurgulanır.

 

HCA406 – Vaka Tartışmaları

Bu ders, gerçek yaşamdan alınan vakalar üzerinden analiz ve tartışma yapmayı içerir. Öğrenciler karşılaşılan sorunlara çözüm üretme ve karar verme becerisi geliştirir. Sağlık yönetimi alanındaki uygulamalar vaka analizleri ile değerlendirilir. Eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri güçlendirilir.

 

HCA408 – Alan Uygulaması (Staj)

Bu ders, öğrencilerin eğitim süresince edindikleri teorik bilgileri uygulamaya dönüştürmelerini sağlar. Sağlık kurumlarında aktif olarak görev alarak yönetim süreçlerine katılırlar. Öğrenciler gerçek çalışma ortamında deneyim kazanır ve mesleki becerilerini geliştirir. Kurum içi işleyiş, ekip çalışması ve problem çözme süreçleri gözlemlenir. Staj sürecinde edinilen deneyimler raporlanarak değerlendirilir. Bu ders, öğrencilerin mesleğe hazır hale gelmesini ve kariyer planlamalarını desteklemeyi amaçlar.

COURSE DESCRIPTIONS

Year 1 – Semester 1 Course Descriptions

HS105 – Psychology

This course introduces the fundamental concepts of psychology and explores the biological, cognitive, and social bases of human behavior. Students learn about perception, learning, memory, motivation, and emotions. The course also covers personality development, individual differences, and social behavior. Emphasis is placed on understanding patient behavior within healthcare contexts. Theoretical knowledge is supported with real-life examples to help students analyze human behavior from multiple perspectives. By the end of the course, students will gain foundational insights into psychological processes relevant to healthcare management.

 

HCA101 – General Accounting I

This course provides an introduction to the basic principles and concepts of accounting. Students learn about the role of accounting in business, the accounting cycle, and the preparation of financial statements. Key topics include double-entry bookkeeping, chart of accounts, journal entries, and ledger posting. The importance of accurate financial recording and reporting is emphasized. Applications are discussed in the context of healthcare organizations to help students understand financial operations in the sector. The course develops students’ ability to record, classify, and summarize financial transactions effectively.

 

HCA103 – Introduction to Economics I

This course focuses on the basic principles of microeconomics. Topics include supply and demand, market equilibrium, consumer behavior, and production theory. Students learn how individuals and firms make decisions under conditions of scarcity. The course also examines how resources are allocated in markets. Applications in healthcare are introduced to demonstrate the relevance of economic principles in health services. The course aims to develop analytical thinking and decision-making skills in economic contexts.

 

HCA105 – General Business Studies

This course introduces the fundamental concepts and functions of business management. Topics include planning, organizing, leading, and controlling within organizations. Students explore business environments, organizational structures, and managerial roles. The course provides a broad understanding of how businesses operate and how management principles are applied. Special attention is given to healthcare organizations to connect general business concepts with the healthcare sector. The course aims to build a foundation for further studies in management.

 

HCA107 – General Principles of Law

This course introduces the basic concepts, sources, and structure of law. Students learn about legal rules, sanctions, and different branches of law. The course examines rights and responsibilities within legal systems and introduces legal reasoning. The relevance of law in healthcare settings is discussed, including ethical and legal considerations. Students develop an understanding of how legal frameworks influence organizational and professional practices.

 

EGL101 – Development of Reading Skills

This course aims to improve students’ academic reading skills in English. It focuses on reading comprehension, vocabulary development, and identifying main ideas and supporting details. Students engage with texts related to business and healthcare to enhance subject-specific understanding. Critical reading skills are developed through analysis and interpretation of texts. The course prepares students for academic success by strengthening their ability to understand and evaluate written materials.

 

TURK001 / TFL101 – Turkish Language I

This course introduces the fundamental structure and rules of the Turkish language. Topics include grammar, sentence structure, punctuation, and correct language use. The course aims to develop students’ writing and communication skills. Emphasis is placed on clear and accurate expression, particularly in academic contexts.

 

NH001 – National History

This course examines the foundation of the Republic of Türkiye and the process of modernization. Key historical events, political developments, and social transformations are discussed. The course aims to develop students’ historical awareness and understanding of national identity.

 

 

Elective Course

This course allows students to explore topics outside the core curriculum based on their interests. It supports interdisciplinary learning and personal development. Students are encouraged to develop critical thinking and broaden their academic perspectives.

 

Year 1 – Semester 2 Course Descriptions

HCA102 – General Accounting II

This course builds on the knowledge gained in General Accounting I. It covers advanced accounting topics such as financial statement analysis, inventory accounting, and adjustments. Students develop skills in preparing and interpreting financial reports. Applications in healthcare organizations are emphasized. The course strengthens students’ ability to analyze financial information for decision-making purposes.

 

HCA104 – Mathematics for Business

This course introduces mathematical techniques used in business decision-making. Topics include functions, basic calculus, and optimization methods. Students learn how to apply mathematical tools to solve business problems. Applications in healthcare management are included to demonstrate relevance. The course enhances analytical and quantitative skills.

 

HCA106 – Introduction to Economics II

This course focuses on macroeconomic principles. Topics include national income, inflation, unemployment, and economic growth. Students learn how economic policies affect markets and organizations. The course also discusses healthcare economics and public policy. It aims to develop an understanding of the broader economic environment.

 

HCA108 – Principles of Management

This course examines management theories and leadership approaches. Topics include organizational structure, decision-making, and strategic planning. Students learn how managers coordinate resources and lead teams effectively. Applications in healthcare organizations are emphasized.

HS104 – Self Knowledge & Communication

This course focuses on self-awareness and effective communication skills. Topics include interpersonal communication, emotional intelligence, and conflict management. Students develop skills in verbal and non-verbal communication. The importance of communication in healthcare settings is highlighted.

 

EGL102 – Development of Writing Skills

This course develops students’ academic writing abilities in English. Topics include paragraph writing, essay structure, and coherence. Students practice writing clearly and effectively. The course prepares students for academic and professional communication.

 

TURK002 / TFL102 – Turkish Language II

This course builds on Turkish Language I and focuses on advanced writing and expression skills. Students improve their ability to communicate effectively in written Turkish.

 

NH002 – National History II

This course examines recent historical developments and modern transformations in Türkiye. It aims to enhance students’ understanding of contemporary history and societal changes.

Year 2 – Semester 3 Course Descriptions

HS205 – Medical Terminology

This course introduces the basic terminology used in the healthcare field. Students learn terms related to anatomy, physiology, diseases, diagnoses, and treatments. The structure of medical terms is analyzed through prefixes, suffixes, and root words, often derived from Latin and Greek. The course aims to enable students to understand and use medical language accurately in professional settings. Emphasis is placed on improving communication with healthcare professionals. Practical examples and exercises support learning, helping students develop confidence in interpreting and using medical terminology in healthcare management contexts.

 

 

HS303 – Biostatistics

This course introduces statistical methods used in health sciences. Topics include descriptive statistics, probability distributions, hypothesis testing, and confidence intervals. Students learn how to collect, analyze, and interpret health-related data. The course emphasizes the application of statistical tools in decision-making processes within healthcare organizations. Real-world healthcare datasets are used to develop analytical skills. By the end of the course, students will be able to evaluate research findings and apply statistical reasoning in healthcare management.

 

HS305 – Epidemiology

This course examines the distribution and determinants of diseases in populations. Students learn key epidemiological concepts such as incidence, prevalence, risk factors, and study designs. The course explores methods used to investigate disease patterns and public health issues. Applications include outbreak analysis and health policy development. Students gain the ability to interpret epidemiological data and apply findings to healthcare planning and decision-making. The course highlights the importance of evidence-based approaches in improving public health outcomes.

 

HS405 – Research Methods

This course provides an overview of scientific research processes and methodologies. It covers both qualitative and quantitative research designs, data collection techniques, and analysis methods. Students learn how to formulate research questions, conduct literature reviews, and interpret results. Emphasis is placed on research ethics and academic integrity. Practical applications in healthcare research are included to enhance understanding. The course prepares students to design and conduct research studies and critically evaluate existing research.

 

HCA201 – HR Management in Healthcare Organizations

This course explores the principles of human resource management within healthcare organizations. Topics include recruitment, training, performance evaluation, and employee motivation. The course addresses challenges specific to managing healthcare personnel. Students learn strategies for improving workforce efficiency and job satisfaction. Legal and ethical considerations in HR practices are also discussed. The course prepares students to manage human resources effectively in healthcare settings.

 

HCA203 – Management of Healthcare Organizations I

This course introduces the structure and functioning of healthcare organizations. Topics include organizational design, service delivery processes, and management functions. Students learn about different types of healthcare institutions and their roles within the health system. The course emphasizes efficiency and quality in healthcare management. Real-life examples are used to illustrate operational challenges and solutions.

 

COMP103 – Introduction to Computer Science I

This course introduces the fundamental concepts of computer science. Topics include hardware, software, algorithms, and basic programming concepts. Students learn how computer systems operate and how to use them effectively. The course highlights the role of digital technologies in healthcare management. Practical exercises help students develop basic computational skills relevant to modern healthcare environments.

 

Elective Course (2 Credits)

This course allows students to explore topics based on their interests. It promotes interdisciplinary learning and supports personal and academic development. Students enhance critical thinking and broaden their knowledge base.

 

Elective Course (3 Credits)

This course enables students to gain deeper knowledge in a selected area. It supports specialization and helps students align their studies with career goals. Analytical and problem-solving skills are further developed.

 

Year 2 – Semester 4 Course Descriptions

HCA202 – Administrative Law

This course examines legal regulations governing public administration. Topics include administrative authority, procedures, and accountability. The course explores the legal framework of healthcare institutions within the public sector. Students learn to analyze administrative decisions from a legal perspective. The course develops an understanding of regulatory compliance in healthcare.

HCA204 – Business Law

This course introduces legal principles related to commercial activities. Topics include contracts, company law, and business transactions. The course examines the legal environment in which healthcare organizations operate. Students gain an understanding of legal responsibilities and risk management in business settings.

 

HCA206 – Management of Healthcare Organizations II

This course builds on previous knowledge of healthcare management. It focuses on advanced topics such as strategic planning, quality management, and performance evaluation. Students learn how to improve efficiency and effectiveness in healthcare delivery. Case studies are used to enhance practical understanding.

 

HCA208 – Finance

This course introduces the basic principles of financial management. Topics include investment decisions, financing sources, and risk management. Students learn how to manage financial resources effectively. Applications in healthcare organizations are emphasized to demonstrate real-world relevance.

 

HS106 – Sociology and Health

This course explores the relationship between society and health. It examines how social factors such as culture, income, and education influence health outcomes. The course discusses health inequalities and social determinants of health. Students develop an understanding of how social structures impact healthcare systems.

 

HS208 – Medical Documentation

This course focuses on documentation systems used in healthcare institutions. Topics include patient records, data management, and confidentiality. Students learn how to maintain accurate and secure medical records. The course emphasizes the importance of data integrity and privacy in healthcare management.

 

COMP104 – Introduction to Computer Science II

This course covers advanced computer applications and information systems. Topics include databases, software tools, and health information systems. Students learn how to use digital systems for data management and decision-making in healthcare. The course enhances technical skills needed in modern healthcare environments.

 

Summer Internship (HCA210 – 15 Days)

This internship provides students with practical experience in healthcare organizations. Students observe and participate in daily operations, gaining insight into management processes. The internship helps bridge theory and practice, allowing students to apply their knowledge in real-world settings. Students develop professional skills such as communication, teamwork, and problem-solving. At the end of the internship, students are expected to prepare a report reflecting their experiences. The program aims to enhance career readiness and professional awareness.

Year 3 – Semester 5 Course Descriptions

HCA301 – Production & Process Management

This course examines the planning and management of production and service processes. Topics include process design, capacity planning, inventory management, and quality control. Students learn how to analyze and improve operational efficiency. Applications in healthcare organizations focus on patient flow, service delivery, and resource utilization. The course emphasizes process optimization and continuous improvement techniques. By the end of the course, students will be able to evaluate operational systems and propose improvements to enhance efficiency and service quality in healthcare settings.

 

HCA303 – Financial Management I

This course introduces the fundamental principles of financial management. Topics include financial statement analysis, cash flow management, and financial decision-making. Students learn how to assess the financial performance of organizations. The course also covers budgeting and financial planning in healthcare institutions. Emphasis is placed on understanding financial data for effective management decisions. Students develop analytical skills necessary for evaluating financial health and supporting strategic planning.

 

 

 

HCA305 – Quantitative Techniques I

This course introduces quantitative methods used in managerial decision-making. Topics include linear programming, decision theory, and optimization techniques. Students learn how to develop mathematical models to solve business problems. Applications in healthcare management include resource allocation and scheduling. The course enhances analytical thinking and problem-solving skills through practical exercises and real-world examples.

 

HCA307 – Cost Accounting

This course focuses on cost determination and control methods. Topics include cost classification, cost allocation, and cost analysis techniques. Students learn how to use cost information for planning and decision-making. Applications in healthcare organizations emphasize cost control and efficiency improvement. The course develops the ability to analyze costs and support managerial decisions.

 

HCA309 – Statistics I

This course introduces basic statistical concepts and data analysis techniques. Topics include descriptive statistics, probability distributions, and data interpretation. Students learn how to analyze data and present findings effectively. Applications in healthcare data analysis are included to enhance practical understanding. The course builds a foundation for advanced statistical methods.

 

HCA311 – Organizational Behavior

This course examines individual and group behavior within organizations. Topics include motivation, leadership, communication, and team dynamics. Students learn how organizational behavior influences performance and productivity. Applications in healthcare settings highlight teamwork and leadership in patient care environments. The course develops skills for managing people effectively.

 

HS301 – Professional Ethics

This course explores ethical principles and professional responsibilities in healthcare. Topics include ethical decision-making, confidentiality, and patient rights. Students learn how to evaluate ethical dilemmas and apply ethical frameworks in practice. The course emphasizes integrity and accountability in professional conduct.

 

Year 3 – Semester 6 Course Descriptions

HCA302 – Marketing in Healthcare Organizations

This course examines marketing strategies in healthcare services. Topics include service marketing, patient satisfaction, branding, and communication strategies. Students learn how to design and implement marketing plans for healthcare organizations. Digital marketing and patient engagement are also discussed. The course highlights the importance of marketing in improving service quality and competitiveness.

 

HCA304 – Financial Management II

This course builds on Financial Management I and covers advanced topics in finance. Topics include capital budgeting, cost of capital, and risk analysis. Students learn how to evaluate investment projects and make strategic financial decisions. Applications in healthcare organizations are emphasized. The course enhances financial analysis and decision-making skills.

 

HCA306 – Quantitative Techniques II

This course covers advanced quantitative analysis methods. Topics include simulation, non-linear models, and advanced decision analysis techniques. Students learn how to solve complex problems using analytical tools. Applications in healthcare management are included. The course strengthens problem-solving and analytical capabilities.

 

HCA308 – Statistics II

This course focuses on advanced statistical methods. Topics include regression analysis, hypothesis testing, and data modeling. Students learn how to interpret statistical results and apply them to decision-making. Applications in healthcare data analysis are emphasized. The course prepares students for research and data-driven management.

 

HS302 – First Aid and Emergency

This course provides knowledge and skills related to first aid and emergency response. Topics include basic life support, emergency interventions, and safety procedures. Students gain practical skills through simulations and exercises. The course emphasizes preparedness and effective response in emergency situations. Applications in healthcare environments are highlighted.

 

Elective Course (2 Credits)

This course allows students to study topics aligned with their interests. It supports interdisciplinary learning and enhances academic development. Students improve critical thinking and problem-solving skills.

 

Elective Course (2 Credits)

This course provides opportunities for specialization in selected areas. Students deepen their knowledge and develop analytical skills relevant to their career goals.

 

Summer Internship (HCA310 – 15 Days)

This internship provides hands-on experience in healthcare organizations. Students actively participate in operations and observe management practices. The internship helps bridge theoretical knowledge with practical application. Students develop professional skills such as teamwork, communication, and problem-solving. At the end of the internship, students are required to submit a report reflecting their learning experience. The program enhances professional readiness and supports career development.

Year 4 – Semester 7 Course Descriptions

HCA401 – Economics for Healthcare

This course examines economic principles as applied to the healthcare sector. Topics include healthcare demand and supply, resource allocation, cost-effectiveness analysis, and healthcare financing. Students learn how economic tools are used to evaluate healthcare policies and systems. The course emphasizes efficiency, equity, and sustainability in healthcare services. Real-world case studies are used to illustrate how economic models apply to healthcare decision-making. By the end of the course, students will be able to analyze economic issues and contribute to policy and managerial decisions in healthcare organizations.

HCA403 – Technology Management

This course focuses on the management and application of technology in healthcare organizations. Topics include health information systems, digital transformation, innovation management, and technology assessment. Students learn how to evaluate, select, and implement technologies that improve healthcare delivery. The course highlights the role of technology in increasing efficiency, quality, and patient safety. Students also examine challenges related to technology adoption and change management in healthcare settings.

 

HCA405 – Healthcare Policies & Planning

This course explores the development and implementation of healthcare policies and planning processes. Topics include healthcare systems, policy analysis, and strategic planning. Students learn how policies are formulated and evaluated within different healthcare contexts. The course emphasizes the impact of policy decisions on healthcare delivery and public health outcomes. Students develop skills in analyzing and designing effective healthcare strategies.

 

HCA407 – Quality Management

This course examines quality management principles in healthcare services. Topics include quality standards, accreditation processes, patient safety, and performance measurement. Students learn methods for continuous quality improvement and risk management. The course emphasizes the importance of maintaining high standards in healthcare delivery. Case studies and practical examples are used to illustrate quality improvement strategies.

 

HCA409 – Law for Healthcare

This course focuses on legal regulations in the healthcare sector. Topics include patient rights, professional responsibilities, malpractice, and healthcare legislation. Students learn how to navigate legal issues and ensure compliance with regulations. Ethical considerations are also discussed. The course prepares students to handle legal challenges in healthcare environments.

 

HS403 – Education

This course introduces the principles of education and learning. Topics include learning theories, teaching methods, and instructional design. Students learn how to plan and deliver effective educational activities. The course emphasizes communication and presentation skills. Applications in healthcare education and training are included. Students develop the ability to educate patients, staff, and communities effectively.

 

Elective Course (2 Credits)

This course allows students to explore specialized topics based on their interests. It supports academic diversification and personal development. Students enhance critical thinking and broaden their knowledge.

 

Elective Course (2 Credits)

This course provides opportunities for deeper specialization. Students focus on areas aligned with their career goals and develop advanced analytical and problem-solving skills.

 

Year 4 – Semester 8 Course Descriptions

HCA402 – Strategic Management

This course examines strategic planning and management processes in organizations. Topics include internal and external analysis, competitive strategies, and strategic decision-making. Students learn how to develop and implement long-term strategies. Applications in healthcare organizations are emphasized. The course equips students with tools to improve organizational performance and sustainability.

 

HCA404 – Communication Skills

This course focuses on effective communication in professional settings. Topics include verbal and written communication, presentation skills, and feedback techniques. Students learn how to communicate clearly and confidently. The course highlights the importance of communication in healthcare environments, particularly in teamwork and patient interaction.

 

HCA406 – Case Discussions

This course uses real-life cases to develop analytical and decision-making skills. Students analyze complex situations in healthcare management and propose solutions. The course encourages critical thinking, discussion, and problem-solving. Students learn how to apply theoretical knowledge to practical scenarios.

 

HCA408 – Field Practice (Internship)

This course provides comprehensive practical experience in healthcare organizations. Students actively participate in management and operational activities. The internship allows students to apply theoretical knowledge in real-world settings. They gain experience in teamwork, communication, and problem-solving. Students are expected to observe organizational processes and contribute where appropriate. At the end of the internship, they submit a detailed report reflecting their experience and learning outcomes. This course aims to prepare students for professional practice and support their transition into the workforce.

 

Sağlık Yönetimi Müfredatı

1. Yıl – 1. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HS105	Psikoloji	2
HCA101	Genel Muhasebe I	3
HCA103	Ekonomiye Giriş I	3
HCA105	Genel İşletme Bilgisi	3
HCA107	Hukukun Genel İlkeleri	3
EGL101	Okuma Becerilerinin Geliştirilmesi	3
TURK001 / TFL101	Türk Dili I	0
NH001	Milli Tarih	0
-	Seçmeli Ders	3

Toplam: 9 ders | 20 kredi

1. Yıl – 2. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA102	Genel Muhasebe II	3
HCA104	İşletme için Matematik	2
HCA106	Ekonomiye Giriş II	3
HCA108	Yönetimin Genel İlkeleri	3
HS104	Kendini Tanıma ve İletişim	3
EGL102	Yazma Becerilerinin Geliştirilmesi	3
TURK002 / TFL102	Türk Dili II	0
NH002	Milli Tarih II	0

Toplam: 8 ders | 17 kredi

2. Yıl – 3. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HS205	Tıbbi Terminoloji	2
HS303	Biyoistatistik	3
HS305	Epidemiyoloji	2
HS405	Araştırma Yöntemleri	3
HCA201	Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi	3
HCA203	Sağlık Kurumları Yönetimi I	2
COMP103	Bilgisayar Bilimine Giriş I	3
-	Seçmeli Ders	2
-	Seçmeli Ders	3

Toplam: 9 ders | 23 kredi

 

2. Yıl – 4. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA202	İdare Hukuku	2
HCA204	Ticaret Hukuku	2
HCA206	Sağlık Kurumları Yönetimi II	3
HCA208	Finans	2
HS106	Sosyoloji ve Sağlık	2
HS208	Tıbbi Dokümantasyon	2
COMP104	Bilgisayar Bilimine Giriş II	3

Toplam: 7 ders | 16 kredi

Yaz Stajı (HCA210 – 15 gün)

3. Yıl – 5. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA301	Üretim ve Süreç Yönetimi	3
HCA303	Finansal Yönetim I	3
HCA305	Nicel Teknikler I	3
HCA307	Maliyet Muhasebesi	3
HCA309	İstatistik I	2
HCA311	Örgütsel Davranış	3
HS301	Meslek Etiği	2

Toplam: 7 ders | 19 kredi

3. Yıl – 6. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA302	Sağlık Kurumlarında Pazarlama	3
HCA304	Finansal Yönetim II	3
HCA306	Nicel Teknikler II	3
HCA308	İstatistik II	2
HS302	İlk Yardım ve Acil Durum	3
-	Seçmeli Ders	2
-	Seçmeli Ders	2

Toplam: 7 ders | 18 kredi

Yaz Stajı (HCA310 – 15 gün)

4. Yıl – 7. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA401	Sağlık için Ekonomi	3
HCA403	Teknoloji Yönetimi	2
HCA405	Sağlık Politikaları ve Planlama	3
HCA407	Kalite Yönetimi	2
HCA409	Sağlık Hukuku	2
HS403	Eğitim	6
-	Seçmeli Ders	2
-	Seçmeli Ders	2

Toplam: 8 ders | 22 kredi

 

4. Yıl – 8. Yarıyıl

Kod	Ders Adı	Kredi
HCA402	Stratejik Yönetim	3
HCA404	İletişim Becerileri	2
HCA406	Vaka Tartışmaları	3
HCA408	Alan Uygulaması (Staj)	12

Toplam: 4 ders | 20 kredi

 

GENEL ÖZET TABLOSU

Kategori	Ders Sayısı	Toplam Kredi
Zorunlu Dersler	52	139
Seçmeli Dersler	7	16
Mezuniyet için Toplam	59	155

 

Healthcare Management Curriculum 

 Year 1 – Semester 1

Code	Course Name	Credits
HS105	Psychology	2
HCA101	General Accounting I	3
HCA103	Introduction to Economics I	3
HCA105	General Business Studies	3
HCA107	General Principles of Law	3
EGL101	Development of Reading Skills	3
TURK001/TFL101	Turkish Language I	0
NH001	National History	0
-	Elective Course	3

Total: 9 courses | 20 credits

Year 1 – Semester 2

Code	Course Name	Credits
HCA102	General Accounting II	3
HCA104	Mathematics for Business	2
HCA106	Introduction to Economics II	3
HCA108	General Principles of Management	3
HS104	Self Knowledge & Communication	3
EGL102	Development of Writing Skills	3
TURK002/TFL102	Turkish Language II	0
NH002	National History II	0

Total: 8 courses | 17 credits

Year 2 – Semester 3

Code	Course Name	Credits
HS205	Medical Terminology	2
HS303	Biostatistics	3
HS305	Epidemiology	2
HS405	Research Methods	3
HCA201	HR Management in HCO	3
HCA203	Management of HCO I	2
COMP103	Intro to Computer Science I	3
-	Elective Course	2
-	Elective Course	3

Total: 9 courses | 23 credits

Year 2 – Semester 4

Code	Course Name	Credits
HCA202	Administration Law	2
HCA204	Business Law	2
HCA206	Management of HCO II	3
HCA208	Finance	2
HS106	Sociology and Health	2
HS208	Medical Documentation	2
COMP104	Intro to Computer Science II	3

Total: 7 courses | 16 credits

 Summer Internship (HCA210 – 15 days)

Year 3 – Semester 5

Code	Course Name	Credits
HCA301	Production & Process Mgmt	3
HCA303	Financial Management I	3
HCA305	Quantitative Techniques I	3
HCA307	Cost Accounting	3
HCA309	Statistics I	2
HCA311	Organizational Behavior	3
HS301	Professional Ethics	2

Total: 7 courses | 19 credits

 

Year 3 – Semester 6

Code	Course Name	Credits
HCA302	Marketing in HCO	3
HCA304	Financial Management II	3
HCA306	Quantitative Techniques II	3
HCA308	Statistics II	2
HS302	First Aid and Emergency	3
-	Elective Course	2
-	Elective Course	2

Total: 7 courses | 18 credits

 Summer Internship (HCA310 – 15 days)

Year 4 – Semester 7

Code	Course Name	Credits
HCA401	Economy for Healthcare	3
HCA403	Technology Management	2
HCA405	Healthcare Policies & Planning	3
HCA407	Quality Management	2
HCA409	Law for Healthcare	2
HS403	Education	6
-	Elective Course	2
-	Elective Course	2

Total: 8 courses | 22 credits

Year 4 – Semester 8

Code	Course Name	Credits
HCA402	Strategic Management	3
HCA404	Communication Skills	2
HCA406	Case Discussions	3
HCA408	Field Practice (Internship)	12

Total: 4 courses | 20 credits

Category	Number of Courses	Total Credits
Compulsory Courses	52	139
Elective Courses	7	16
Total (Graduation Requirement)	59	155

 

 

 

 

 

 

 

Vizyonumuz

Sağlık yönetimi alanında ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, yenilikçi, etik değerlere bağlı ve sürdürülebilir sağlık sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlayan lider bir eğitim ve araştırma merkezi olmak.

Misyonumuz

Sağlık yönetimi alanında; bilimsel bilgiye dayalı, eleştirel düşünebilen, etik ilkelere bağlı, dijital teknolojileri etkin kullanabilen ve sağlık sistemlerinin etkin, verimli ve adil şekilde yönetilmesine katkı sağlayan profesyoneller yetiştirmek.

Ayrıca toplum sağlığını geliştirmeye yönelik araştırmalar yapmak, sağlık politikalarına katkı sunmak ve disiplinler arası iş birliklerini teşvik ederek sağlık sektörünün gelişimine katkıda bulunmak.

 Temel İlke ve Değerlerimiz

• Bilimsellik ve kanıta dayalı yaklaşım
• Etik ve profesyonellik
• Hasta ve toplum odaklılık
• Kalite ve sürekli iyileştirme
• Yenilikçilik ve dijital dönüşüm 
• Eşitlik ve adalet
• Disiplinler arası iş birliği
• Liderlik ve grişimcilik

Vision

To become a leading educational and research center in healthcare management, recognized nationally and internationally for contributing to innovative, ethical, and sustainable healthcare systems.

 

Mission

To educate professionals in healthcare management who are equipped with scientific knowledge, critical thinking skills, ethical values, and the ability to effectively use digital technologies to contribute to the efficient, effective, and equitable management of healthcare systems.

Additionally, to conduct research that improves public health, contribute to healthcare policy development, and promote interdisciplinary collaboration to advance the healthcare sector.

Core Principles and Values

• Scientific and evidence-based approach 
• Ethics and professionalism 
• Patient and community-centered care 
• Quality and continuous improvement 
• Innovation and digital transformation 
• Equity and justice 
• Interdisciplinary collaboration 
• Leadership and entrepreneurship 

Meslek Tanımı

Sağlık yönetimi mezunları; hastaneler, klinikler, sağlık kuruluşları, sigorta şirketleri ve kamu sağlık kurumlarında yönetim, planlama, organizasyon ve denetim süreçlerinde görev alırlar.

Bu profesyoneller; sağlık hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli bir şekilde sunulmasını sağlamak amacıyla finansal yönetim, insan kaynakları yönetimi, stratejik planlama, kalite geliştirme ve sağlık politikalarının uygulanması gibi alanlarda çalışırlar.

Ayrıca sağlık sistemlerinin sürdürülebilirliğini destekleyen karar alma süreçlerinde aktif rol oynarlar.

Kariyer Olanakları

Mezunlar aşağıdaki alanlarda kariyer yapabilir:

• Kamu ve özel hastaneler 
• Sağlık bakanlığı ve kamu kurumları 
• Sigorta şirketleri 
• Sağlık turizmi kuruluşları 
• İlaç ve tıbbi cihaz firmaları 
• Uluslararası sağlık kuruluşları 
• Akademik ve araştırma kurumları 
• Özel sağlık danışmanlığı 

Program Çıktıları

Programı başarıyla tamamlayan mezunlar:

• Sağlık sistemleri, politikaları ve yönetim ilkeleri hakkında bilgi sahibi olur 
• Sağlık kurumlarında finans ve muhasebe ilkelerini uygular 
• Sağlık verilerini analiz eder ve nicel yöntemleri karar alma süreçlerinde kullanır 
• Sağlık kurumlarında operasyonel ve stratejik yönetimi değerlendirir 
• Sağlık finansmanı, bütçeleme ve kaynak yönetimini analiz eder 
• Etik ve mesleki sorumluluk ilkelerine uygun hareket eder 
• Sağlık ortamlarında etkili iletişim kurar 
• Disiplinler arası ekiplerde etkin çalışır 
• Sağlık bilişim sistemlerini ve dijital teknolojileri kullanır 
• Eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri gösterir 

Professional Definition

Graduates of the Healthcare Management program work in management, planning, organization, and supervision roles within hospitals, clinics, healthcare institutions, insurance companies, and public health organizations.

These professionals contribute to the efficient, effective, and high-quality delivery of healthcare services by engaging in financial management, human resources, strategic planning, quality improvement, and implementation of health policies.

They also play an active role in decision-making processes that support the sustainability of healthcare systems.

Program Outcomes

Upon successful completion of the program, graduates will be able to:

• Demonstrate knowledge of healthcare systems, policies, and management principles 
• Apply financial and accounting principles in healthcare organizations 
• Analyze healthcare data and apply quantitative methods in decision-making 
• Evaluate operational and strategic management practices in healthcare institutions 
• Assess healthcare financing, budgeting, and resource allocation processes 
• Apply ethical principles and professional responsibility in healthcare management 
• Communicate effectively in professional healthcare environments 
• Work effectively in interdisciplinary healthcare teams 
• Use digital technologies and health information systems 
• Demonstrate critical thinking and problem-solving skills 

 

Career Opportunities

Graduates can pursue careers in:

• Public and private hospitals 
• Government health institutions and ministries 
• Health insurance companies 
• Health tourism organizations 
• Pharmaceutical and medical device companies 
• International health organizations 
• Academic and research institutions 

Private healthcare consultancy

SYYLABUS.pdf